Le mardi, les RH ont annoncé une « initiative de restructuration du leadership » Brad a été discrètement réaffecté au « soutien à l’optimisation des processus », dont tout le monde savait qu’il s’agissait du purgatoire de l’entreprise. Son nouveau bureau fait face au placard à fournitures. Le seul processus qu’il optimisait était la commande de toner d’imprimante.
Lorsque Ethan a reçu un courriel le nommant « responsable intérimaire de l’analyse », personne n’a été surpris. Même les stagiaires ont applaudi. Le PDG l’a félicité en personne, qualifiant son « professionnalisme tranquille d’influence stabilisatrice » Ethan a souri modestement. « J’essaie simplement d’apporter de la clarté aux données », a-t-il déclaré. À l’intérieur, il souriait encore.