Un soir, il a souri en lui-même alors que Brad transmettait un autre dossier de client sans l’ouvrir. « Je fais confiance à mes collaborateurs », avait dit Brad au PDG. Ethan a murmuré dans son souffle : « Bien. Vous devriez. » Ce soir-là, l’expérience a abouti à une nouvelle hypothèse : la confiance aveugle est une arme parfaite.
Une semaine plus tard, l’entreprise annonçait sa prochaine présentation majeure – un examen trimestriel à fort enjeu avec le conseil d’administration et les investisseurs potentiels. Le genre de présentation qui peut faire ou défaire une carrière. Tout le monde était anxieux. Tout le monde, sauf Brad, qui y voyait une invitation à fouler le tapis rouge.